CoE構築ガイド — AI活用を組織に根付かせる

コアチーム組成まで1〜2ヶ月、組織的に機能し始めるまで3〜6ヶ月が標準的な目安です。ただし、既にパイロット部門で成功事例がある場合はさらに短縮可能です。homulaのマネージドサービスでは、CoE立上げの伴走支援を提供しています。

コアチームは3〜5名からスタートすることを推奨します。最小構成はCoEリード1名、AIアーキテクト1名、ビジネスアナリスト1名の3名体制です。横展開の進捗に応じて、AIエンジニアやチェンジマネジメント担当を追加します。

はい。n8nやAgensなどのノーコード/ローコード基盤を活用し、「市民開発者」を育成するアプローチが有効です。CoEが開発ガイドラインとテンプレートを整備することで、エンジニアでなくても安全にワークフローを構築できる環境を作ります。

まず全社のPoC棚卸しを実施し、稼働状況・ROI・セキュリティリスクを一覧化します。次に、最も成果が出ているPoCをCoEの「テンプレート第1号」として標準化。残りのPoCは統合・廃止・継続の判断を行います。Agensの導入でセマンティックレイヤーを構築すると、段階的な統合が容易になります。

導入進捗（稼働エージェント数・展開部門数）、ビジネスインパクト（工数削減時間・ROI）、品質・ガバナンス（エラー率・セキュリティインシデント）、内製化（社内開発比率・研修修了者数）の4カテゴリで計測します。四半期ごとに経営層へレポーティングする体制を構築してください。

本ガイドの内容で基本的なフレームワークは構築可能です。ただし、技術選定・アーキテクチャ設計・ガバナンス策定の初期フェーズでは、豊富な支援実績を持つhomulaのFDEが伴走することで、試行錯誤のコストを大幅に削減できます。「homulaなしでも回る状態」にすることが最終的なゴールです。